Seven Habits我的道:公共成就与结语

在前一篇文章我解释了习惯一二三如何可以帮助我们变得独立,从而达致个人成就。有了独立的基础,我们就可以努力追求公共成就了。

什么是公共成就呢?

公共成就就是与他人有关的成就,比如说在团队、组织和感情里;它们是由一个人与其他人互相帮助的达致的成就,如幸福的婚姻和成功的事业等等。要有效而长久的达成公众成就,我们必须信任和依赖别人,也必须让自己变得可以被信赖和被依赖,换句话说就是变得独立。没有良好的私人个人成就(自我认识,自我领导和自我管理)作为基础,一个人是难以在公共成就里有所作为的。举个例子,一个人想要在成为成功的CEO,但他却无法管理好自己的时间(习惯三),这样的话他将难以达到他的目标,而就算偶然达成了,也很容易失败。

在掌握了前三个习惯的前提下,习惯四五六可以帮助我们从独立到互倚,从而达致公共的成就。

习惯四 双赢思维 Think win win

以双赢为出发点的思维是建立信任的重要元素,这是我从seven habits学到重要的一课,也以这个主题写了一些文章。透过双赢思考,我们选择相信世界不是一个零和游戏,人与人之间可以透过合作来获得比单打独斗更多的成就。没有建立这个思维,就难以和他人建立长久健康的关系,也无法运用接下来的习惯五和习惯六。从另一个角度看,没有达到独立这个成熟阶度,也无法在一段关系中有效的贡献,自然无法达致双赢。

习惯五 知彼知己 Seek first to understand, then be understood

有了与人合作的意愿,下一步就是学会沟通。我们醒着时大部分时间都用来与人沟通,而沟通也是合作的基础。在我们的成长过程里学习了许多关于说话、阅读、书写的技巧,但我们是否有学习过聆听呢?习惯五里提出的Empathic Listening是作者Stephen Covey认为最有效的沟通方式,对此我也深深认同。简单来说,良好的沟通方式先透过聆听充分了解对方的想法和立场后,再让对方明白自己的想法。听起来简单,但却和大部分人的做法相反,原因不外乎没有耐心。但是只要抱着双赢的心态(而不是只有自己赢),就会比较容易踏出耐心聆听对方的第一步。在这个习惯我还在努力学习,也意识到当我成功运用时,我和他人的沟通的确改善许多。

关于这个习惯的详情大家可以阅读这篇印第安人的权杖

习惯六 统合综效 Synergize

综效(又被称为协同效应)的意思就是”一加一大于二”的概念。在习惯六我们被鼓励重视每个个体的差异性,无论是性格、背景、情感、心理等等的方面。就像在同一片土壤巧妙的种植不同的农作物可以让土壤变得比种单一植物更肥沃,巧妙的让不同类型的人在一起合作更能查出不同的火花。这也是为何多元化在一个组织是那么的重要。在一个多元化的环境里,由于彼此的不同很容易引发争执和误会,这也许是大部分人喜欢和自己相似的人的原因。而掌握习惯五后,这个问题就迎刃而解了。

习惯七 不断更新 Sharpen the saw

回顾文章开始的图表,大家应该看到外边的圆圈写着Sharpen the Saw,这就是谚语“磨刀不误砍柴工”的磨刀了。这个习惯超脱与其他六个习惯,不需要跟着次序学习,但却是其他习惯的基础。习惯七指导我们在人生的四个方面:身体、智力、情感与社交、精神上不断的改善与进步。唯有保持这四个方面的平衡,我们才有能力去完成个人与公共成就。具体的行为其实就是吃的健康、多做运动、多阅读和思考、与他人保持良好的关系、花时间思考哲学或宗教等等。

可以参阅:每天都要比昨天更进步v2

结语

这就是我关于seven habits的一些体悟,目的是想指出seven habits架构的设计精心之处,但是好像写的乱七八槽的。。而不知不觉,我也几乎把关于seven habits里我学到的概念都写完了(花了二十多篇的文章),不过自然不如书里写的完整和流畅。所以还是建议大家亲自去阅读这本值得购买的好书,阅读了我们可以交流交流。网上也有许多关于seven habits的资源,只要google就可以了。希望这本书可以给大家的生活带来积极的影响。


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本篇为Project #101计划的 #48
Photo Credit: The Seven Habits of Highly Effective People
下一篇#49的期限:23/7/2015

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